U praksi radnog prava često se postavlja pitanje na koji način se naknada nematerijalne štete obračunava kada je radnik već primio određeni iznos po osnovu osiguranja od nesretnog slučaja. Ova tema je posebno značajna za radnike koji su pretrpjeli povredu na radu, kao i za poslodavce koji žele pravilno ispuniti svoje obaveze u skladu sa zakonom.
Vrhovni sud Federacije Bosne i Hercegovine zauzeo je jasan stav po ovom pitanju u presudi broj 51 0 P 073062 15 Rev od 14. 2019. godine, u kojoj je navedeno:
“NAKNADA NEMATERIJALNE ŠTETE ISPLAĆENA RADNIKU PO OSNOVU OSIGURANJA OD NESRETNOG SLUČAJA (UGOVORENOG KAO OSIGURANJE OD ODGOVORNOSTI) URAČUNAVA SE U IZNOS ŠTETE KOJU MU POSLODAVAC DUGUJE IZ OSNOVA ODGOVORNOSTI ZA ŠTETU I TAKVO URAČUNAVANJE VRŠI SE SAMO KADA JE POSLODAVAC UGOVARATELJ I UPLATITELJ PREMIJE.”
Ovim stavom Vrhovni sud FBiH jasno je definisao situaciju u kojoj se naknada isplaćena radniku po osnovu osiguranja može uračunati u iznos štete koju poslodavac duguje. Dakle, uračunavanje je moguće samo ako je poslodavac ugovaratelj i uplatitelj premije osiguranja.
Šta to znači za radnike i poslodavce?
- Za radnike: Ako ste pretrpjeli povredu na radu i ostvarili pravo na naknadu iz osiguranja, ta naknada može biti uračunata u odštetni zahtjev prema poslodavcu samo pod posebnim uslovima.
- Za poslodavce: Ukoliko ste ugovaratelj i platioc premije osiguranja od nezgode za svoje zaposlenike, imate pravo da se iznos isplaćenog osiguranja uračuna u ukupni iznos naknade štete koji dugujete.
Pravni savjet i zastupanje
Advokatska kancelarija Kemal Vejzović pruža pravne usluge iz oblasti radnog prava i odgovornosti za štetu, uključujući:
- zastupanje u sporovima radi naknade štete,
- savjetovanje poslodavaca i radnika u vezi sa odgovornošću i obavezama iz radnog odnosa.